Business Developer Junior (H/F) - Stage

Continental s’engage dans les nouvelles mobilités décarbonées et à faible impact sur l’environnement.

Pour accompagner le développement de ce segment allant du vélo cargo électrique aux quadricycle légers et lourds, nous renforçons nos équipes et nous vous proposons de nous rejoindre pour contribuer au développement d’une mobilité plus durable.

Au sein de l’équipe en charge du « business development », vous réaliserez :

• L’analyse du besoin et des attentes des clients et des utilisateurs en relation avec des scenarios de mobilité (étude de marché, veille concurrentielle…)
• L’évaluation des solutions offertes par la concurrence et les tendances sur les années venir
• L’identification de la proposition de valeur pour l’offre Continental et des améliorations possibles
• La proposition de l’approche marketing Continental adaptée à ce nouveau marché ainsi que sa mise en forme
• La préparation d’un business plan à partir des projections de volumes pour les années à venir
• La participation aux actions de prospection vis-à-vis des clients potentiels

Votre profil et vos compétences :

• Vous êtes en école de commerce/management (Master 1 ou 2) et vous souhaitez vivre une expérience responsabilisante, motivante et complète,
• Vous êtes une personne créative et force de proposition,
• Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et êtes à l’aise à l’oral,
• Vous êtes organisé et autonome,
• Vous avez le sens du relationnel et êtes orienté client,
• Vous parlez couramment anglais,

*6 raisons pour nous rejoindre*
#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN. 
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité.    Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
#6 Nous sommes flexibles, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.
Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

Le secteur d’activité Automotive réunit les technologies associées aux systèmes de sécurité passive, de freinage, de châssis, de trajectoire et de contrôle de trajectoire. Son portefeuille comprend également des solutions innovantes pour la conduite assistée et automatisée, des technologies d’affichage et de fonctionnement, ainsi que des solutions audio et vidéo pour l’intérieur du véhicule, tout comme une technologie d’information et de communication intelligente pour les services de mobilité des opérateurs de flotte et les constructeurs de véhicules commerciaux. Des activités complètes en matière de technologies de la connectivité, d’électronique du véhicule et d’ordinateurs haute performance viennent compléter la gamme de produits et services.