Assistant juridique H/F/N

Vos activités

Rattaché.e à la Responsable Juridique & Droit Social, votre poste consistera à co-créer des actions d'accompagnement et de suivi pour atteindre un objectif de compliance (conformités légales, conventionnelles et Groupe). Notamment à encadrer les procédures écrites de l'entreprise, accompagner la montée en compétence des managers en matière de droit social, rédiger les notes de service juridiques, limiter les contentieux et réduire les risques. 

 

Support opérationnel aux HRPB

- Suivi des précontentieux et contentieux
- Rédaction de courriers disciplinaires

Relations sociales
- Contribuer au suivi et à la réalisation du planning social (réunions, consultations, accords, négociations, …)

- Support dans la rédaction des accords collectifs 

Veille et conseil juridique

- Assurer la veille juridique et les communications récurrentes aux membres de l’équipe RH
- Apporter des conseils juridiques au Service RH & aux Directions Opérationnelles
- Rédiger les notes de service juridiques

Relation institutionnelles

- Participer à la gestion des relations institutionnelles avec l’inspection du travail et de la médecine du travail

Autres

- Réalisation d’audits sociaux
- Contribuer aux reporting légaux et groupe.

Lire davantage Lire moins

Votre profil

Titulaire d'un master en droit social 

Expérience de 2ans minimum sur un poste similaire 

Bonne connaissance du pack office 

Rigueur

Lire davantage Lire moins

Notre offre

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Lire davantage Lire moins

A propos de nous

QUI SOMMES-NOUS ?

Spécialiste du pneumatique, de l'entretien automobile et poids lourd, BestDrive compte aujourd'hui plus de 1300 collaborateurs au service de sa clientèle dans plus de 200 centres automobiles. Rejoignez une entreprise innovante, dynamique et experte dans le secteur de l’entretien de tous types de véhicules appartenant au Groupe Continental.

 

Lire davantage Lire moins

Choisissez votre façon de postuler

Si vous avez une adresse e-mail Continental, vous pouvez l’utiliser pour postuler. Vous pouvez ensuite consulter le statut de votre demande directement dans l'outil SmartRecruiters. Si vous n’avez pas d’adresse e-mail Continental, postulez avec votre adresse e-mail personnelle. Vous recevrez ensuite tous nos messages et le statut de votre demande par courriel.

Veuillez noter que vous ne pouvez postuler via ce portail que si vous êtes actuellement employé par Continental. Si vous n’êtes pas encore employé, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail externe de l’emploi.

Les candidatures soumises via le portail d'emploi interne ne garantissent aucun droit légal et aucune relation de travail.

Partager cet article avec mes collègues

Pour partager cette offre, il suffit de copier l’URL de cette page et de la partager avec vos collègues par e-mail ou Teams.

N’oubliez pas que seuls les employés de Continental peuvent postuler à ce poste interne. Si vous souhaitez partager une offre d’emploi publiée en externe avec des amis, veuillez visiter notre portail externe d’offres d’emploi.