HR Intern

Dar soporte a la actualización de procesos, procedimientos y manuales de RH, así como la sistematización de los mismos en el sistema de gestión de calidad a través de las siguientes actividades principales:

• Seguimiento y coordinación de los requerimientos de certificación de la NMX-025
• Elaboración de materiales para difusión de diversos temas al personal sobre a la NMX-025 y RH
• Control documental de los requerimientos de la NMX-025 y de RH
• Actualización de procesos y procedimientos de RH derivados de cambios en Continental y la sistematización en el sistema de gestión de calidad de los requerimientos de la NMX-025

ESTUDIANTE ACTIVO
Ultimo año cursado de carreras administrativas, ingenierías en gestión empresarial, industrial, etc.

Disponibilidad para aprender

Facilidad de palabra frente a grupos

Microsoft Office intermedio

Actividades presenciales

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

#LI-MR1

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Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.