Agent de Prévention spécialisé en Incendie et Sûreté F/H

Vos activités

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe en recrutant un(e) Agent de Prévention spécialisé(e) en Incendie et Sûreté.

Rattaché(e) au Responsable du service Sûreté et Sécurité Incendie, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques sur l’ensemble du site. Vous serez amené(e) à effectuer des rondes régulières, à sécuriser les travaux par points chauds, à délivrer les permis feu et à intervenir en cas de sinistre.

Vous serez responsable de l’inspection, de l’entretien et du contrôle périodique des installations et matériels de sécurité incendie. En cas de sinistre, vous coordonnerez les évacuations et interviendrez directement sur les incendies ou autres opérations de secours, tout en veillant à prévenir les pollutions.

Vous assurerez également la surveillance du PC-Sécurité, incluant la supervision des systèmes de détection incendie et de vidéosurveillance. En parallèle, vous contribuerez à la formation du personnel sur les thématiques de sécurité (extincteurs, travaux en hauteur, ESI etc.), et vous serez impliqué(e) dans l’accueil des visiteurs et intervenants extérieurs, ainsi qu'à la gestion du standard téléphonique.

Vous serez aussi mobilisé(e) pour assister et secourir les personnes en difficulté sur site. Enfin, vous rédigerez les rapports et comptes rendus liés à vos interventions.

Le poste proposé est en horaires posté 3x8 semaine et week-end en fonction du planning établi.

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Votre profil

De formation en sécurité incendie, une expérience préalable dans le domaine est requis.

En tant que sapeur-pompier volontaire actif à jour de vos formations, vous possédez des connaissances techniques des installations de sécurité incendie et des connaissances réglementaires en matière de sécurité incendie.

Il vous sera également demandé une aisance avec l'outil informatique ainsi que le Pack Office (Word, Excel). La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand est un plus, du fait d'avoir des échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Le permis de conduire est requis pour ce poste en raison des déplacements nécessaires pour les interventions rapides sur le site.

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Notre offre

En postulant à cette offre, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et stimulant sur un site qui emploie plus de 1400 salariés, et vous rejoignez une entreprise présente depuis plus de 60 ans sur le secteur.

Vous bénéficiez d'une rémunération compétitive sur 13 mois, avec différents avantages sociaux (mutuelle, prévoyance etc) et jouez un rôle central en tant qu'Agent(e) de Prévention spécialisé en Incendie et Sûreté. 

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Ce qui compte pour nous, c’est votre engagement, votre savoir-faire et votre envie de contribuer à la sécurité de notre site.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

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A propos de nous

Description de l'entreprise

Fondé en 1871, le Groupe Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée. Continental propose des solutions sûres, efficaces et intelligentes pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence. Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, la Division Pneumatiques est synonyme de progrès technologiques. Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement.

En Europe, il existe plusieurs usines de fabrication de pneumatiques, dont une basée en France à Sarreguemines. L'usine mosellane (1400 personnes) se distingue par la qualité de ses produits, de son savoir-faire et de son engagement en matière de sécurité.

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Choisissez votre façon de postuler

Si vous avez une adresse e-mail Continental, vous pouvez l’utiliser pour postuler. Vous pouvez ensuite consulter le statut de votre demande directement dans l'outil SmartRecruiters. Si vous n’avez pas d’adresse e-mail Continental, postulez avec votre adresse e-mail personnelle. Vous recevrez ensuite tous nos messages et le statut de votre demande par courriel.

Veuillez noter que vous ne pouvez postuler via ce portail que si vous êtes actuellement employé par Continental. Si vous n’êtes pas encore employé, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail externe de l’emploi.

Les candidatures soumises via le portail d'emploi interne ne garantissent aucun droit légal et aucune relation de travail.

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N’oubliez pas que seuls les employés de Continental peuvent postuler à ce poste interne. Si vous souhaitez partager une offre d’emploi publiée en externe avec des amis, veuillez visiter notre portail externe d’offres d’emploi.