HR Location Specialist - Recruitment and selection

Vos activités

  • Specific selection of required profiles with HR Business Partner (e.g., vacancy request, remuneration structure, specifications)
  • Creating/setting job applications considering target group-specific corporate wording
  • Recruiting & Staffing
  • Paper-based preselection of incoming applications
  • Selection of candidates and setting up a shortlist
  • Execution of telephone and job interviews
  • Evaluation and adjustment of selection tools
  • Organization, planning, and execution of assessment centers
  • Participation and organization of recruiting events
  • Implementing and supporting Employer Branding road map and acting as an ambassador
  •  Promoting company’s reputation as most attractive and progressive employer (e.g. University relations, Students/Job fairs)
  • Driving sourcing and selection of best fit candidates
  • Developing and updating job descriptions and job specifications
  • Assessing applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
  • Acting as an ambassador and a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Lire davantage Lire moins

Votre profil

  • Bachelor's Degree: Industrial Relations, Human Capital, Industrial Engineering or related.
  • Advanced English
  • Experience: 
    • In recruitment process
    • Management of social networks
    • Management of digital job boards
    • In salary analysis
  • Knowledge: 
    • Excel (advanced)
Lire davantage Lire moins

Notre offre

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

#LI-LZ1

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Lire davantage Lire moins

A propos de nous

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

Lire davantage Lire moins

Choisissez votre façon de postuler

Si vous avez une adresse e-mail Continental, vous pouvez l’utiliser pour postuler. Vous pouvez ensuite consulter le statut de votre demande directement dans l'outil SmartRecruiters. Si vous n’avez pas d’adresse e-mail Continental, postulez avec votre adresse e-mail personnelle. Vous recevrez ensuite tous nos messages et le statut de votre demande par courriel.

Veuillez noter que vous ne pouvez postuler via ce portail que si vous êtes actuellement employé par Continental. Si vous n’êtes pas encore employé, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail externe de l’emploi.

Les candidatures soumises via le portail d'emploi interne ne garantissent aucun droit légal et aucune relation de travail.

Partager cet article avec mes collègues

Pour partager cette offre, il suffit de copier l’URL de cette page et de la partager avec vos collègues par e-mail ou Teams.

N’oubliez pas que seuls les employés de Continental peuvent postuler à ce poste interne. Si vous souhaitez partager une offre d’emploi publiée en externe avec des amis, veuillez visiter notre portail externe d’offres d’emploi.