HR gyakornok

Vos activités

  • Adminisztratív támogatás nyújtása a toborzási és kiválasztási folyamatokban (pl.: jelöltek előszűrése, interjúk előkészítése, kapcsolattartás, orvosi alkalmasság)
  • HR dokumentációk kezelése, adatbázisok frissítése
  • Dolgozói időadatok kezelése
  • Segítségnyújtás Employer Branding tevékenységekben, valamint a vállalati kultúra fejlesztésében
Lire davantage Lire moins

Votre profil

  • Aktív nappali egyetemi/főiskolai hallgatói jogviszony! (HR, pszichológia, gazdálkodás, vagy más kapcsolódó szakon)
  • Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban
  • Precizitás, megbízhatóság és szervezőkészség
  • Motivált, tanulásra és fejlődésre nyitott személyiség
  • HR terület iránti érdeklődés
Lire davantage Lire moins

Notre offre

Vezessen együtt a Continentallal! Tegye meg az első lépést, és töltse ki az online jelentkezési lapot!

Lire davantage Lire moins

Choisissez votre façon de postuler

Si vous avez une adresse e-mail Continental, vous pouvez l’utiliser pour postuler. Vous pouvez ensuite consulter le statut de votre demande directement dans l'outil SmartRecruiters. Si vous n’avez pas d’adresse e-mail Continental, postulez avec votre adresse e-mail personnelle. Vous recevrez ensuite tous nos messages et le statut de votre demande par courriel.

Veuillez noter que vous ne pouvez postuler via ce portail que si vous êtes actuellement employé par Continental. Si vous n’êtes pas encore employé, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail externe de l’emploi.

Les candidatures soumises via le portail d'emploi interne ne garantissent aucun droit légal et aucune relation de travail.

Partager cet article avec mes collègues

Pour partager cette offre, il suffit de copier l’URL de cette page et de la partager avec vos collègues par e-mail ou Teams.

N’oubliez pas que seuls les employés de Continental peuvent postuler à ce poste interne. Si vous souhaitez partager une offre d’emploi publiée en externe avec des amis, veuillez visiter notre portail externe d’offres d’emploi.