Praktikum - HR / Intern. Personalmanagement REF19330Z

Für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung & Data suchen wir frühestens ab sofort für ca. 4-6 Monate einen Praktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung des Teams.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten
• Mitarbeit im Personalentwicklungsprozess (z.B. Talent-Management-Konferenz, Leadership Development Programme)
• Unterstützung bei Gehaltsmaßnahmen wie der variablen Vergütung oder der jährlichen Gehaltsrunde
• Selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
• Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema Data Management
• Übernahme von administrativen Themen sowie Teilnahme an übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen
• Bearbeitung und Pflege der Continental-internen Kommunikationsplattform

• Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Motivation, Einsatzbereitschaft, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel und ggf. einen Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Büro und von zu Hause zu arbeiten
• Verschiedenen Events für Studierende, wie zum Beispiel einem regelmäßigen Studentenstammtisch
• Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.