Werkstudent - Human Relations - Lokale Personalabteilung (m/w/d) REF17868P

Du bist auf der Suche nach einem vielseitigen Einsatz als Werkstudent (m/w/divers) im Bereich Human Relations? Du möchtest die HR-Abteilung eines international tätigen Konzerns kennenlernen und hier in unterschiedlichen Aufgabenstellungen mitwirken? Dann nutze jetzt deine Chance und bewirb Dich bei uns!

Zur tatkräftigen Unterstützung unseres jungen und engagierten HR-Teams am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin und für die Dauer von mindestens 6 Monaten und maximal 20h/Woche eine aufgeschlossene, zuverlässige und ausdauernde Persönlichkeit, die großes Interesse am Personalbereich mitbringt.

Bei uns gewinnst du Einblicke in die verschiedenen Aufgaben im Funktionsbereich Human Relations und kannst aktiv im Daily Business mitwirken. Du unterstützt uns tatkräftig und eigeninitiativ in allen HR Kernthemen und kommunizierst zu internen und externen Schnittstellen. Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, Dich in spannende Projekte einzubringen und deine innovativen Ideen zu verwirklichen.

Zu Deinen Aufgaben gehören fölgende Tätigkeiten:

• Unterstützung im Bereich Recruiting, z.B. Erstellung von Stellenausschreibungen, Abwicklung des Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center, Terminkoordination
• Unterstützung im Talent Management Prozess, z.B. Vor- und Nachbereitung von Talent Management Reviews/Konferenzen, Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Trainingsanbietern
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß § 99 BetrVG und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen, z.B. Entwicklung von HR Konzepten, Reorganisationen
• Klärung und Beantwortung personalrelevanter Fragestellungen von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben (z.B. Terminkoordination)

• Studierende eines kaufmännischen Studiengangs wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
• Erste Praxiserfahrungen in einem internationalen Umfeld
• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und Selbstständigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

• Agieren in einem motivierten und erfahrenen Team
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Praktikumsvergütung nach Konzernstandard

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.