Manager Internal Relations (m/w/d) - REF16045S

• Entwickeln von globalen Kommunikationsstrategien, Erstellen von Kommunikationsplänen, Durchführen und Überwachen der beschlossenen Maßnahmen
• Erstellung von Storylines und Content inklusive Abstimmung mit dem Vorstand
• Steuerung und Organisation der multimedialen Content-Erstellung für die globalen Group Online-Kanäle inklusive deren Befüllung
• Leitung von Redaktionskonferenzen
• Organisationsübergreifende Zusammenarbeit mit den Continental-Unternehmensbereichen und Business Areas
• Community Management sowie Betreuung und Weiterentwicklung des globalen Netzwerks zur Implementierung der internen Kommunikationsthemen 
• Projektleitung von interdisziplinären Teams
• Steuerung von Agenturen und Dienstleistern 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalistik, Publizistik, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (Uni / FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes Volontariat wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der internen oder externen Kommunikation eines international tätigen Unternehmens
• Redaktionelles Know-How, herausragende und nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich Content-Erstellung (Print / Digital)
• Umfassende Erfahrung im Bereich der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Koordination und Führung von Projektteams
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Erfahrung, Kundenorientierung und lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kreativität, konzeptionelles und strategisches Handeln
• Hohe Belastbarkeit, hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.