Material Flow and Warehouse Process Manager (m/w/divers) -EWM S/4Hana - REF13072Q

• Definition von Geschäftsprozessen als Teil einer globalen Prozess-Template Harmonisierung
• Analyse, Konsolidierung und integrative Abstimmung aller Änderungsanträge mit anderen Geschäftsmodulen und IT
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie eigenständige Aufsicht über resultierende Arbeitspakete bezüglich technischer Umsetzung, Testaktivitäten und Dokumentation
• Erstellung und Evaluierung von Prozessleistungskennzahlen (PPIs), Schlüsselindikatoren (KPIs) und/oder Stammdatenqualitätskennzahlen
• Koordination, Beratung und Unterstützung von zugewiesenen Prozessimplementierungsprojekten.
• Fachliche Unterstützung während der Projektphasen 'FitGap, CutOver, GoLive oder Stabilisierung'.
• Sicherstellung der Key-User Akzeptanz im Falle einer Retro-Fit-Implementierung
• Gewährleistung des Second-Level-Supports aller Prozesse und Varianten für bereits implementierte Lokationen (interne Kundenbetreuung).
• Planung und Durchführung von Prozessüberprüfungen an bereits realisierten Standorten.
• Weitere Verbesserung des Prozessprüfungskonzepts sowie der Prüfungsmethoden.
• Erstellung und Verwaltung der relevanten Dokumentation (Geschäftsprozessbeschreibungen, Testskripte, Schulungsunterlagen, zentrale Sharepoint-Listen, SAP Solution Manager usw.).
• Pflege der relevanten Prozessharmonisierungslisten.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Supply Chain Management / Warehouse Management und der Leitung eines SCM- oder Schnittstellenprojekts über einen Standort hinweg sowie der Implementierung von mindestens zwei vollständige Geschäftsszenarios an einem Standort
• Erfahrung in den SAP Modulen EWM und IMWM
• Erfahrung im Process Mapping und Process Design
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gutes theoretisches Wissen zur Durchführung einer S/4-Hana-Transformation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Präsentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Erfahrung
• Reisebereitschaft (ca. 40 %)

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in englischer Sprache ein.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.