Conducteur d'ilot de machines automatisées en CDI

Vos activités

Sous la bannière CONTINENTAL depuis avril 2019 et fort de 320 collaborateurs expérimentés, le site ContiTech de Rennes est un équipementier automobile spécialisé en mécanique antivibratoire : conception et fabrication de dispositifs permettant d’atténuer le bruit et les vibrations des véhicules, d’améliorer leur tenue de route.
Les matières premières à la base de nos productions sont le caoutchouc et le plastique.

CONTITECH AVS RENNES (35) recrute des conducteurs d'ilot automatisé (homme et femme) dont les missions, en lien avec les assistants techniques et qualité ainsi qu'avec la hiérarchie, sont les suivantes :

> le conducteur d'ilot gère en autonomie un groupe de moyens de production. Il est responsable de sa production en quantité/délai et qualité.
> Il gère les changements de campagne et assure l'approvisionnement de son périmètre (matières premières, conditionnement…).
> Il assure les procédures d'arrêt et de redémarrage de l'ilot.
> Il renseigne et vérifie les documents de production.
> Il réalise la TPM et veille au respect du 5 S.

Une expérience dans le secteur industriel serait appréciée.

Un programme de formation et d'intégration sera mis en place en interne pour accompagner les candidats retenus. 

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Votre profil

COMPETENCES ATTENDUES
> Capacité à gérer plusieurs productions simultanément en assurant des missions de contrôle et de surveillance des différentes machines
> Capacité à détecter et résoudre les problèmes principaux de l'ilôt
> Capacité à progresser - à moyen terme -sur d'autres postes : assistants technique (régleur) ou qualité, Team Leader, poste en Qualité ou en logistique.

Une expérience dans le secteur industriel sera appréciée. 


SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe ; autonomie ; rigueur ;  capacité à être polyvalent et à progresser au sein des ateliers de production. 

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Notre offre

Le travail est en équipe, alternant équipe du matin et équipe d'après midi, avec une moyenne de 35 h 00 sur les deux semaines. Des primes (paniers , présentéisme, vacances, 13 e mois, transport, etc.) s'ajoutent à la rémunération annuelle de base.

Un restaurant d'entreprise est accessible le midi et le soir sur le site.

L'entreprise participe à la cotisation mutuelle des salariés.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

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A propos de nous

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

Le secteur d’activité ContiTech développe et fabrique, entre autres, des systèmes et des produits intelligents et respectueux de l’environnement pour l’industrie automobile, l’ingénierie ferroviaire, l’industrie minière, l’agriculture et d’autres secteurs importants. Guidé par la vision de « solutions intelligentes et durables au-delà du caoutchouc », ce secteur d’activité s’appuie sur son expérience de longue date et son excellente connaissance de l’industrie et des matériaux pour explorer de nouvelles opportunités commerciales en associant divers matériaux à des composants électroniques et des services personnalisés.

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Choisissez votre façon de postuler

Si vous avez une adresse e-mail Continental, vous pouvez l’utiliser pour postuler. Vous pouvez ensuite consulter le statut de votre demande directement dans l'outil SmartRecruiters. Si vous n’avez pas d’adresse e-mail Continental, postulez avec votre adresse e-mail personnelle. Vous recevrez ensuite tous nos messages et le statut de votre demande par courriel.

Veuillez noter que vous ne pouvez postuler via ce portail que si vous êtes actuellement employé par Continental. Si vous n’êtes pas encore employé, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail externe de l’emploi.

Les candidatures soumises via le portail d'emploi interne ne garantissent aucun droit légal et aucune relation de travail.

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