Praktikum - HR Lokale Personalabteilung REF21172W

Für den Bereich Human Relations möchten wir ab sofort einem Praktikanten (m/w/divers) die Möglichkeit bieten, das Tätigkeitsfeld des Fachcenters in der lokalen Personalabteilung für eine Dauer von 5-6 Monaten näher kennenzulernen.

Während des Praktikums bekommen Sie einen Einblick in die Arbeit einer modernen und dynamischen Personalabteilung und können Ihr bisher erworbenes Wissen perfekt mit den unterschiedlichsten Facetten der Praxis kombinieren und erweitern. 

Sie sind interessiert daran, Ihre ersten Schritte ins Berufsleben mit uns zu gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Fachcenter der lokalen Personalabteilung bündeln wir die Schwerpunkte Compensation & Benefits, HR Controlling & Reporting sowie Marketing und Kommunikation im Bereich Change-Management.

Sie unterstützen uns im operativen Personalmanagement in folgenden Themenfeldern:

• Unterstützung bei dem Thema Altersteilzeit, inkl. Hospitation bei Beratungsgesprächen
• Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten, z.B. im Bereich HR-Marketing und Kommunikation sowie im Bereich HR Controlling & Reporting
• Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von Inhalten in MS PowerPoint und Online Marketing Tools
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen übergreifender Themen bei Human Relations
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

• Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medienwissenschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel und ggf. einen Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Was wir bieten:

• Einen vielfältigen und kreativen Arbeitsbereich
• Einblick in die HR-Arbeit und zugleich in die HR-Kommunikation
• Eine Praktikumsvergütung nach Konzernstandard
• Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung
• Monatliches Praktikantenevent 

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.