Pricing Specialist H/F/N

Le(la) Pricing Specialist est « le référent prix » de Continental. Basé sur la stratégie et les guidelines de l’EMEA, le(la) pricing specialist adapte et déploie le concept de prix afin d’atteindre les objectifs commerciaux (volume & valeur) de l’entité France. Ce poste implique l'analyse des données prix du marché et les recommandations à la direction commerciale pour la prise de décision. Il y a une vraie notion de soutien et conseil afin de mener à bien le concept de prix tout au long de l'année.

SES MISSIONS :

• Suivre et analyser le marché : concurrence, niveaux de prix, incidence d’événements particuliers… tant sur les produits pneumatiques Poids Lourd que les offres et solutions associées.
• Echanger, de manière régulière, avec les partenaires internes : Produit, Market Demand, Business Intelligence, Controlling…
• Mettre en place des outils de suivi et de monitoring des prix, faire les analyses et les recommandations si des actions doivent être prises
• Participer à la définition des EPL (European Price Lists) des pneumatiques Poids Lourd neufs et rechapés
• Être le relais permanent et quotidien du Pricing France auprès du siège EMEA et représenter la France lors de meetings européens
• Être force de proposition auprès de la direction commerciale pour préparer nos concepts de prix et répondre aux objectifs fixés par la centrale 
• Elaborer et promouvoir des supports d’information et formation Pricing à destination de la force de vente et des partenaires internes
• Elaborer les barèmes de facturation (Excel, papier et digital) en collaboration avec les fournisseurs et les acteurs internes

• Education: ESC ou Bac+5 en Commerce / Economie / Statistiques / Contrôle de gestion
• Expérience: Minimum 5 ans dont 2 ans en pricing. Une expérience en B2B, controlling ou environnement international est un plus.
• Hard Skills: vous maîtrisez le Pack Office, êtes expert d’Excel, et idéalement vous maîtrisez SAP CRM et SAP BI et connaissez Power Bi. L’Anglais courant à l’écrit et à l’oral est obligatoire pour échanger avec l'EMEA.

• Soft Skills: Doté(e) d’un fort esprit analytique, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous êtes en mesure de délivrer des analyses de haute qualité tant dans des temps courts que dans des temps longs. Vous avez une forte orientation client (Interne et externe) et une bonne compréhension de la mécanique du marché et des concurrents. Vous faites preuve d‘esprit d'équipe et d’autonomie, d’efficacité et sens de l’organisation, de réactivité, initiative et dynamisme.
• Mobilité : Quelques déplacements en France et Europe

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Continental est un groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 190.000 personnes dans 58 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus sûre, durable et connectée.  Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 13 sites, dont 6 usines. Il emploie près de 6.000 personnes et totalise 230 points de vente.