HR Business Partner (m/w/divers)

Wir suchen Sie für unseren Standort in Weißbach. In der Rolle des HR Business Partners (m/w/divers) erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Planung, Koordination und Umsetzung aller Talent Management Prozesse am Standort Weißbach
• Sicherstellung einer gezielten Talententwicklung
• Konzeption, Koordination und Umsetzung von bedarfsgerechten Trainingsmaßnahmen sowie geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung
• Betreuung und Umsetzung von Feedbackprozessen (Mitarbeiterumfragen, 360° Feedbacks)
• Aktive Umsetzung von Personalentwicklungs-Projekten
• Eigenständige Betreuung eines kleinen definierten Personalbereiches inkl. der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung und Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern (z.B. Betriebsrat, Arbeitgeberverband)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Personalentwicklung
• Projektmanagement Kenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Systemkenntnisse in SAP und mySuccess von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer hohen Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.