Junior HR Business Partner (m/w/divers)

Wir suchen Sie für unseren Business Sector ContiTech am Standort Waltershausen. Die Rolle des Junior HR Business Partner (m/w/divers) umfasst folgende Tätigkeiten:

• Operative, eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen festgelegten Betreuungsbereich
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (z.B. HR Centers of Expertise, Labour Relations, Betriebsrat, externe Dienstleister)
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß tariflichen, gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen
• Planung, Koordination und Abwicklung der Leiharbeit für alle Gesellschaften am Standort
• Beratung von Mitarbeitenden im Bereich Altersvorsorge
• Mitarbeit bei Aufbau und Ausbau von HR Expertise, Weiterentwicklung, Anwendung und Umsetzung von HR Prozessen im Rahmen des Change-Managements
• Einführung von neuen Personalprozessen/Verfahren sowie die Optimierung bestehender Regelungen und Begleitung des Change-Managements im Rahmen der Transformation
• Durchführung der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
• Durchführung von Stellenbewertungen und Beratung bei Vergütungsrichtlinien und -programmen
• Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers) oder vergleichbar im Personalbereich
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht oder Vertragsrecht wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat erwünscht
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

#LI-CS2

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.