Intern RH

En base al cumplimiento de nuevos y actuales requerimientos administrativos, laborales y fiscales, se requiere atender al proyecto denominado Administración de Personal que ayudará a atender en tiempo y forma dichos requerimientos.

-Desarrollar Plan de Comunicación semanal y Eventos,

-Creador de Contenido
-Actualizar Programa de Inducción a nuevos colaboradores, Contratos, Seguimiento a OnBoarding.

-Seguimiento a Programa de Capacitación,
-Administración del personal en expedientes y actualización de documentos.

-Ser estudiante activo de las carreras: Relaciones Industriales, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración.

-Tener seguro facultativo

-Uso de herramientas de office y teams.

-Sentido de creatividad y dinamismo,

-Comunicación, Liderazgo, Trabajo en equipo, Responsable, Analisis y Toma de Desiciones.

-Excel Intermedio, tablas pivote, gráficos, formular archivos

In Continental we are committed to an inclusive and non-discriminatory culture, we will never require a HIV or pregnancy test as a part of our selection process.

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Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.