Développeur(euse) outils (H/F) - Alternance

En tant que Développeur.euse, vous aurez pour responsabilité de créer un outil innovant qui facilitera la gestion des compétences au sein de notre service. Cet outil servira de lien essentiel entre notre plateforme d'apprentissage, les profils de poste et les individus. Vous collaborerez étroitement avec divers collaborateurs pour identifier, formaliser et répondre de manière précise aux besoins en matière de gestion des compétences. De plus, vous serez chargé de mettre à jour l'outil existant en Python ou en langage C, afin de simplifier la sélection des composants pour nos produits.

- Concevoir et développer un outil performant pour la gestion des compétences en connectant la plateforme d'apprentissage, les profils de poste et les membres de l'équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec différents collaborateurs, notamment les responsables des ressources humaines, les gestionnaires d'équipe et les experts en formation, pour comprendre les besoins spécifiques en matière de compétences.
- Identifier les fonctionnalités clés nécessaires dans l'outil et les intégrer de manière efficace.
- Mettre à jour l'outil existant en Python ou en langage C pour améliorer la convivialité et l'efficacité dans le processus de sélection des composants pour nos produits.
- Effectuer des tests approfondis pour garantir la fiabilité et la qualité de l'outil.
- Fournir des formations et un soutien aux utilisateurs de l'outil pour maximiser son adoption et son efficacité.

- Vous bénéficiez à minima d’un Bac+2 en développement informatique
- Expérience pratique dans le développement d'outils en Python ou en langage C.
- Compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec différentes parties prenantes.
- Capacité à analyser les besoins et à traduire les exigences en fonctionnalités concrètes.
- Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.

Cette alternance est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 1 an.

Si vous êtes passionné(e) par le développement d'outils innovants cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à la création d'un environnement où les compétences sont valorisées et cultivées de manière optimale.

*6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.  

#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 Nous sommes flexibles, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions sûres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d’affaires de 33,8 milliards d’euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l’entreprise a fêté ses 150 ans d’existence.

Le secteur d’activité Automotive réunit les technologies associées aux systèmes de sécurité passive, de freinage, de châssis, de trajectoire et de contrôle de trajectoire. Son portefeuille comprend également des solutions innovantes pour la conduite assistée et automatisée, des technologies d’affichage et de fonctionnement, ainsi que des solutions audio et vidéo pour l’intérieur du véhicule, tout comme une technologie d’information et de communication intelligente pour les services de mobilité des opérateurs de flotte et les constructeurs de véhicules commerciaux. Des activités complètes en matière de technologies de la connectivité, d’électronique du véhicule et d’ordinateurs haute performance viennent compléter la gamme de produits et services.