Chargé de RH - Spécialiste Talent Acquisition F/H/D - Alternance

Suivi des recrutements & intégration :

• Réalisation de reportings et suivi KPI pour recrutement & intégration
• Suivi postes ouverts
• Suivi budget recrutement & intérim
• Gérer la diffusion et collecter des formulaires d’évaluation des parcours d’intégration + analyse et propose plans d’actions

Gestion du recrutement

• Développement des méthodes de sourcing interne
• Relations prestataires recrutement : sélection / AO / …
• Sélection des jobboards & CV théques, gérer les acces
• Développer utilisation ATS (entretiens vidéos, tests candidats, formulaires, réponses automatiques), former à l’outils …

Processus recrutement

• Mise en place d’outils de recrutements & participer à la formation au processus de recrutement
• Identification des forums de recrutement
• Veille sur les bonnes pratiques

Intégration

• Organisation Parcours d’intégration siège
• Communication des parcours d'intégration
• Mise à jour des contenus…

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Aisance avec l'outils informatique

Bonnes capacités rédactionnelles

Maitrise du Pack Office 

Connaissance d'un ATS recrutement

Proactivité

Rigueur

Organisation

Aisance relationnel 

Curiosité

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, le secteur d’activité Tires est synonyme de performances maximales et d’innovation en matière de technologie des pneus. Ses autres domaines de spécialité sont les services pour les revendeurs et la gestion de flotte ainsi que les systèmes de surveillance et de gestion des pneus . Tous ont pour but de contribuer à une mobilité sûre, économique et durable.