Accounts Payable Team Leader - GBS (TM) | CTBC

Ihre Aufgaben

The Accounts Payable (AP) Team Leader is responsible for coordinating, supervising and developing the AP team to ensure timely, accurate and compliant invoice processing, vendor management and month-end closing activities.
The role ensures end-to-end AP process performance, adherence to internal controls, service delivery aligned with KPIs/SLAs, and supports harmonization and continuous improvement across all supported legal entities.

Key Responsibilities:

  • Lead and coordinate the AP team to ensure timely and accurate invoice processing, payments, and reconciliations.
  • Oversee invoice workflow (3‑way / 2‑way match, Tangro queues, approvals, SAP postings).
  • Manage vendor relations, ensuring fast resolution of discrepancies, reconciliation, and payment-related issues.
  • Monitor KPIs & SLAs, ensuring performance targets are met (invoice accuracy, on‑time payments, GR/IR, blocked items).
  • Support month‑end closing, including AP accruals, reconciliations, and reporting.
  • Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and process standards.
  • Collaborate with stakeholders (Purchasing, Local Accounting, Controlling) to resolve operational issues.
  • Drive process improvement, harmonization, and digitalization initiatives.
  • Develop and support the team through coaching, training, and onboarding.
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Ihr Profil

  • University degree in Accounting, Finance, or related field.
  • Minimum 3–5 years AP experience, ideally in a shared service environment.
  • Previous coordination or team leadership experience preferred.
  • Advanced English required; any additional language is an advantage.
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Unser Angebot

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Über uns

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services. 

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Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

Bewerbungen über das interne Jobportal begründen keine Rechtsansprüche oder ein Beschäftigungsverhältnis.

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Denken Sie daran, dass sich nur Beschäftigte von Continental auf diese interne Stelle bewerben können. Wenn Sie eine extern veröffentlichte Stelle mit Freunden teilen möchten, besuchen Sie bitte unser externes Job Portal.