HRBP - Human Relations Business Partner

Ihre Aufgaben

We are seeking a strategic and collaborative Human Resources Business Partner (HRBP) to join our team in San Luis Potosí, Mexico. As an HRBP, you will play a crucial role in aligning HR initiatives with business objectives, partnering with senior leadership to drive organizational success and employee engagement.

  • Partner with business leaders to develop and implement HR strategies that support organizational goals.
  • Provide guidance on talent management, including recruitment, performance management, and succession planning.
  • Analyze HR metrics and workforce data to identify trends and recommend solutions.
  • Lead change management initiatives and support organizational development efforts.
  • Advise managers on employee relations issues and ensure compliance with labor laws and company policies.
  • Collaborate with the HR team to improve HR processes and programs.
  • Act as a trusted advisor to employees on career development and HR-related matters.
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Ihr Profil

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • Experience in HR in an HRBP or similar role
  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively at all levels of the organization
  • Analytical and problem-solving abilities, with experience in HR data analysis and reporting
  • Proficiency in HR information systems and data analysis tools
  • In-depth knowledge of labor laws and HR best practices
  • Expertise in talent management, including performance management and succession planning
  • Experience partnering with senior leadership on strategic HR initiatives
  • Strong understanding of business operations and ability to align HR strategies with business objectives
  • Fluency in English.
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Unser Angebot

Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes. #LI-AT1At.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Über uns

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

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Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

Bewerbungen über das interne Jobportal begründen keine Rechtsansprüche oder ein Beschäftigungsverhältnis.

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Denken Sie daran, dass sich nur Beschäftigte von Continental auf diese interne Stelle bewerben können. Wenn Sie eine extern veröffentlichte Stelle mit Freunden teilen möchten, besuchen Sie bitte unser externes Job Portal.