O_Training & Development Specialist (Carei)

Ihre Aufgaben

  • Manage the evaluation of employee competencies throughout various stages of the employee lifecycle, aligned with corporate standards;
  • Implement and maintain a qualification and requalification system;
  • Design, develop, and deliver training programs to enhance employee performance and support talent development;
  • Identify development needs and propose training interventions in collaboration with department managers;
  • Provide input on career and succession planning by reporting on development actions and skill gaps;
  • Develop and maintain standardized training programs, including materials, manuals, and documentation;
  • Oversee the development of training modules and maintain relationships with external training providers;
  • Monitor and improve the quality and effectiveness of training activities through evaluation and feedback;
  • Ensure training compliance with internal policies and external audit requirements;
  • Contribute to employee retention efforts through targeted development strategies.
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Ihr Profil

  • Bachelor’s degree;
  • Experience in training and competence & organizational development, preferably in a manufacturing or industrial environment;
  • Strong communication, organizational, and coordination skills;
  • Familiarity with performance and talent development tools, qualification systems, and audit requirements; 
  • Strong English knowledge;
  • Ability to create effective training strategies and materials.
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Unser Angebot

  • Development opportunities - technical and soft skills trainings
  • 13th salary 
  • STI bonus 
  • Meal tickets 40 RON 
  • Private medical insurance 
  • Bookster 
  • 7 Card 
  • Other benefits

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Über uns

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated preliminary sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets

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Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

Bewerbungen über das interne Jobportal begründen keine Rechtsansprüche oder ein Beschäftigungsverhältnis.

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