HR Specialist - Recruitment & Selection

Ihre Aufgaben

Recruiting:

  • Specific selection of required profiles with HR Business Partner (e.g., vacancy request, remuneration structure, specifications)
  • Creating/setting job applications considering target group-specific corporate wording

Sourcing:

  • Recruiting activities
  • Selection of suitable sourcing channels
  • Support for innovative recruiting methods

Screening:

  • Paper-based preselection of incoming applications (completeness and quality/plausibility of application documents)
  • Collection of missing documents (e.g., diplomas, certificates)

Preselection/Selection:

  • Selection of candidates and setting up a shortlist
  • Execution of telephone and job interviews
  • Evaluation and adjustment of selection tools
  • Organization, planning, and execution of assessment centers

Others:

  • Participation in recruiting events
  • Cooperation in EB&R projects
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Ihr Profil

  • Bachelor's degree: Administration, Human Resources or similar
  • Minimum 5 years of experience in recruiting
  • Knowledge:
    • Recruiting processes
    • ATS tools
    • MS Office programs
  • Advanced English (No mandatory)
  • Strong communication and teamwork skills
  • Assertiveness and problem-solving ability
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Unser Angebot

At Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes.

#LI-MM1

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Über uns

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent, and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

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Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

Bewerbungen über das interne Jobportal begründen keine Rechtsansprüche oder ein Beschäftigungsverhältnis.

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Denken Sie daran, dass sich nur Beschäftigte von Continental auf diese interne Stelle bewerben können. Wenn Sie eine extern veröffentlichte Stelle mit Freunden teilen möchten, besuchen Sie bitte unser externes Job Portal.