Recruiting Specialist

Ihre Aufgaben

Ensures an efficient recruiting and sourcing process for the specific target group for APAC region.
Performing all activities to advertise job opportunities (e.g. intake/briefing meeting) and to source for candidates (job postings, database mining, HRD Pools, Candidate Relationship Management (CRM) Pools)
Guided by the process specifications provided by Centers of Expertise (CoE's), and Service Level Agreements (SLA's), the Specialist provides expertise in transaction processing, reporting and data management, to execute highly efficient solutions for his/her customers.

Mehr lesen Weniger lesen

Ihr Profil

Academic degree (bachelor or higher) in economics + additional qualifications or compareable experience

English and Chinese Language skills written/oral at least "B1" 

Mehr lesen Weniger lesen

Unser Angebot

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

  • Training opportunities
  • Mobile and flexible working models
  • Sabbaticals

and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Mehr lesen Weniger lesen

Über uns

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services. 

Mehr lesen Weniger lesen

Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

Bewerbungen über das interne Jobportal begründen keine Rechtsansprüche oder ein Beschäftigungsverhältnis.

Teilen Sie diese Stelle mit Ihren Kolleg:innen

Um diese Position zu teilen, kopieren Sie einfach die URL dieser Seite und teilen Sie sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen über Email oder Teams.

Denken Sie daran, dass sich nur Beschäftigte von Continental auf diese interne Stelle bewerben können. Wenn Sie eine extern veröffentlichte Stelle mit Freunden teilen möchten, besuchen Sie bitte unser externes Job Portal.