Controller Planning and Reporting Contract Manufacturing Group Sector (m/w/d) - befristet bis 09/2026 REF73461M

Ihre Aufgaben

  • Planning & Reporting für den Bereich Contract Manufacturing (CM)
  • Koordination aller Planungsaktivitäten und -prozesse mit den CM Focus Factories (inkl. Target-Setting Prozess) - Durchführung von Weekly Trackings
  • Durchführung von Monthly Reportings: Monatsabschlüsse überwachen, Datenqualität sicherstellen, Forecast-Guidelines erarbeiten
  • Analyse der Performance und Abweichungen in den CM Focus Factories sowie Vergleiche zu Vorjahrsperioden; FC Reviews mit Plants durchführen
  • Erstellung eines Jahresabschluss-Reporting (Segmentbericht) - Entwicklung und Optimierung des CM-internen Controlling Systems in Zusammenarbeit mit den Automotive Business Areas, Business Units und Corporate Controlling und Accounting Teams
  • Entwicklung und Optimierung von Berichten/ Dashboards und Analysemöglichkeiten auf Basis von FIBA, FIPA und CCA
  • Invest Controlling (GPA; eCR, eDR etc.)
  • Material Planning/ Controlling für den Bereich Contract Manufacturing (CM)
  • Begleiten und Führen des Material Budget Prozesses
  • Sicherstellung der korrekten Volumen und Preise in Modias
  • Monatliches Tracking PPV und PPV other
  • FIRE Structure für die BA Contract Manufacturing (CM)
  • Steuerung und Planung aller Strukturthemen in Zusammenarbeit mit anderen BAs sowie Corporate Controlling
  • Analyse von Bilanz- und P&L-Inhalten im Rahmen von POC-Schließungen
  • Koordination der Planungsaktivitäten
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Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling und/oder Finance
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automobil(zuliefer)-Industrie
  • Sehr gutes Verständnis des Automotive-Geschäftsumfeldes
  • Mitarbeit in internationalen Projekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert
  • Vielseitige Erfahrungen bei der Arbeit mit international besetzten Teams
  • Interkulturelles Verständnis

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

 

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Unser Angebot

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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Über uns

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services.

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Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

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