HR Intern

Deine Aufgaben

Job Description

Recruiting & Hiring:

  • Supporting to advertise the open position on the selected channels internally & externally
  • Supporting  to screen through the applicants for the right open positions, and  schedule an interview session for the online/offline interview and assessment center

Talent Management & Onboarding:

  • Support with Onboard interns and employees,  manage welcome kits and any required task by HRBP
  • Schedule trainings and HRDC
  • Any other admin task 

HR Admin

  • Filling
  • Support improving policies and processes 

Projects:

  • Engagement survey
  • Engagement events

 

Projects to be involve:

1. Engagement Events & Communications

2. Engagement Survey

3. Processes and Policies updates

 

support with HR Admin tasks:

1. Support in Recruitment process (Prescreening, interviews, engage with Candidates)

2. Support in documentation 

3. Assist in administrative tasks as required

4. Assist in creating/edit template

5. e-Filing / Filing

 

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Dein Profil

  1. **Preference 6 months availability or willing to extend

    Currently doing Bachelors Degree or Diploma in HR/ Communications  related fields
    Proficient computer skills, including Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, and Excel), Canva, etc.
    Excellent written and verbal communication skills in English and Bahasa Malaysia
    Energetic, creative and eager to tackle new projects and ideas

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Unser Angebot

Please attach your university internship letter and indicate your internship period.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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Über uns

Continental develops intelligent technologies for transporting people and their goods. As a reliable partner, the international automotive supplier, tire manufacturer, and industrial partner provides sustainable, safe, comfortable, individual, and affordable solutions. In 2015, the corporation generated sales of €39.2 billion with its five divisions, Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Tires, and ContiTech. Continental currently employs approximately 215,000 people in 55 countries.
 

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Bewerbungsmöglichkeiten

Wenn Sie eine Continental-E-Mail-Adresse haben, können Sie sich mit dieser bewerben. Sie können den Status Ihrer Bewerbung dann direkt im System einsehen. Wenn Sie keine Continental-E-Mail-Adresse haben, bewerben Sie sich mit ihrer privaten E-Mail-Adresse. Sie bekommen sämtliche Korrespondenz und den Status dann per E-Mail zugesendet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur über dieses Portal bewerben können, wenn Sie aktuell schon bei Continental beschäftigt sind. Sollten Sie noch nicht bei Continental beschäftigt sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser externes Job Portal.

Bewerbungen über das interne Jobportal begründen keine Rechtsansprüche oder ein Beschäftigungsverhältnis.

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Denken Sie daran, dass sich nur Beschäftigte von Continental auf diese interne Stelle bewerben können. Wenn Sie eine extern veröffentlichte Stelle mit Freunden teilen möchten, besuchen Sie bitte unser externes Job Portal.