Manager Internal Relations - Group Communications (m/w/divers) - REF38871D

• Entwickeln von globalen Kommunikationsstrategien und Kommunikationsplänen: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um die Geschäftsziele zu verstehen und eine interne Kommunikationsstrategie zu entwickeln, die das Unternehmen bei seiner Transformation unterstützt und die auch die Unternehmenskultur und -werte widerspiegelt
• Durchführen und Überwachen der beschlossenen Maßnahmen auf KPI-Basis
• Erstellung von Storylines und Content: Vorbereitung und Durchführung von diversen internen Kommunikationsmaßnahmen inklusive Abstimmung mit Bereichsleitung bzw. Vorstand. Schwerpunkte: Corporate Issues, Finanzen und Führungskräftekommunikation
• Betreuung und Weiterentwicklung des globalen Netzwerks zur Implementierung der internen Kommunikationsthemen sowie Community Management
• Integrierte Kommunikation: Enge Abstimmung mit anderen Kommunikationsfunktionen des Unternehmens sowie übergreifende Zusammenarbeit mit den Continental-Unternehmensbereichen und Business Areas
• Leitung von interdisziplinären Projektteams
• Steuerung von Agenturen und Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalistik, Publizistik, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (Uni / FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes Volontariat wünschenswert
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der internen oder externen Kommunikation eines international tätigen Unternehmens, idealerweise im Bereich „Unternehmenskommunikation“
• Redaktionelles Know-how, herausragende und nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich Content-Erstellung mit ausgeprägter Schreibkompetenz
• Erfahrung in der externen Kommunikation vorteilhaft
• Umfassende Erfahrung im Bereich der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement, Führung von Projektteams
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interkulturelle Erfahrung, Kundenorientierung und lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kreativität, konzeptionelles und strategisches Handeln, hohe Belastbarkeit, hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.