Senior Program Manager (m/w/d) REF13272G

Wir suchen Sie für unseren Bereich PSS am Standort Frankfurt.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

• Festlegung und Implementierung der Akquise Strategie, mit dem Team, um die einhergehenden Ziele der Produktlinie zu erreichen
• Definition, Koordination und Leitung von Pre-Akquise Aktivitäten
• Verhandlung von Werkzeug- und Entwicklungskosten und zur Erstattung von Entwicklungskosten sowie Durchsetzung von Preisänderungen, Jahresproduktivität, Reklamationen und Aktivitäten zur EBIT-Verbesserung
• Aufbau der Kundenportfolio-Strategie sowie deren Implementierung
• Erstellung von Marktanalysen und Kundenübersichten für dedizierte Kundengruppen
• Aufbau, Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Aktivitäten zur Verbesserung des Kundenportfolios, Sales, Marktanteil und Profitabilität
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen internen und externen Geschäftspartnern

• Akademischer Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams über mehrere Standorte hinweg
• Langjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
  • Programm Management
  • Vertrieb
  • technischer Vertrieb
  • Projektmanagement
• Profunde Erfahrung mit japanischen, koreanischen und asiatischen Lieferanten
• PMP-Zertifizierung wünschenswert
• Spezifisches Wissen über Automotive-Projekte und -Prozesse sowie Target Costing
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
• Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/ klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.